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第20章（第1页）

她心中忐忑，害怕下一分钟，面试官就给自己增加难度，抛出一个她回答不了的世纪难题。

但是

她害怕的事情没有发生。

面试官接着问：“交男朋友了吗？”

这个问题，宋沫迟疑了一下。

她也忽然开始意识到，前面那些问题，并不是随便聊聊，面试官是在用一种润物细无声的方式，先让求职者放松下来放松紧张的情绪，也放松警惕心然后循序渐进的进入重点。

虽然她还没有正式参加工作，但她的兼职经验是很丰富的，她知道，很多公司都有一些不成文的潜规则。

比如，不招刚结婚的，怕招进去不久就怀孕了，要请产假；也有不招有对象的，担心招进去不但要请婚假，还要请产假。

这对求职者来说，是一种区别对待，甚至可以说是一种歧视，可在如此严峻的就业形势下，那么多人要竞争一个岗位，总有各种各样合理的不合理的准入门槛来满足用人单位优胜劣汰的原则，哪有那么多绝对的公平。

宋沫不会知道她的命运早已被顾冷源决定，她担心，像顾氏集团这样的大公司，竞争尤为激烈，录取条件自然也会尤为苛刻，或许，有男朋友这件事会成为她的扣分项，但她还是如实地说：“嗯，交了。”

她认为，人在职场，诚信比能力更重要。

面试官的眼神起了微妙的变化，接下来，她又问：“五年内有没有结婚的打算？”

宋沫心里咯噔了一声，果然被她猜对了，他们将是否会因为感情而耽误工作纳入了考核条件。

“暂时没有。”宋沫坦诚地说。

虽然她从很多年前就梦想过，一毕业就结婚，从校服到婚纱，但是，好像很多人都会选择先谋生，再谋爱。

面试官点点头，严肃的说道，“我先声明，倘若你能加入顾氏集团，成为公司的一份子，五年之内，是不允许结婚生子的。”

“明白。”