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叶宝翎没想到新工作那么快砸过来:“我一个人负责?这不是梅姐和阿广的工作吗?”
“内容不复杂,你只需要盯紧保洁科干活就行。但是,一定要确保,公司各部门的地面无垃圾、桌面无纸屑、厕所不堵塞……”
这是故意刁难她啊。
齐毓秀那个老狐狸不方便动手,让底下新来的马仔来收拾她。
所以,接下来的工作,无论她怎么做,做得再好,他们也能鸡蛋里挑骨头,不会轻易让她过试用期的。
叶宝翎笑道:“张主管,公司那么多部门,那么多人,没人能保证地面无垃圾,桌面无纸屑,厕所不堵塞。我只能按照公司的标准去做事。保洁有保洁的标准,公司的标准,我肯定会努力完成。但您和齐经理心里的标准是什么,我希望不是这么笼统而绝对的,最好有细化的指标。”
细化指标?
显然张来迟没有考虑过这个问题,他也没想到,一个中四毕业的人,能说出这么专业的名次。
叶宝翎脸色依然带着笑意:“不知道什么是细化指标?那还是拿刚才张主管举的例子来打比方。例如,地面出现垃圾多长时间内要处理;厕所堵塞要不要分级,哪类型的堵塞要用多长时间处理好;桌面纸屑在上班期间是不是应该归员工自己处理,下班后才归保洁打扫清理……所有这些工作,既然要作为考核的标准,那就要拿出细化的指标来。要不然,最后闹出劳资纠纷,去了劳工处,你们总不能说,谁谁谁不能过试用期,只是因为不符合你们心中的标准吧?”
好伶牙俐齿!
张来迟瞬间感受到无形的压力顶在脑袋上,他冷笑了一声:“劳资纠纷?你想要挟我?”
叶宝翎装傻:“啊?张主管,我们不是在谈工作分工吗?你这样说话,我压力很大。”
真会阴阳怪气,张来迟沉下脸:“现在让你负责保洁工作,你接不接受安排?”
“我接受安排,但前提是,我按照公司现有标准工作,而不是,按照领导心情工作。因为我没办法保证,在这么多人同时上班的公司里,确保地面时时无垃圾、桌面时时无纸屑、厕所永不堵塞,除非公司无人上班。如果不按照公司现有标准,烦请张主管拿出细化指标来规范我们的工作。”
他说一句,她能巴拉巴拉说四五六七句,还句句在理,无法反驳。
张来迟终于明白,为什么齐经理自己不亲自动手解决她。
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