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第645章 百姓的投诉（第1页）

可现在，面对叶怀民这样一位手握重权、在省里都有着举足轻重地位的上级，整个天海市的官场，几乎没有人敢公然与他对着干，更没有人敢轻易挑战他的权威。

但这并不意味着她就要彻底妥协，更不意味着她要放弃自己的职责与追求。

官场之中，既有上下级的隶属关系，也有各自的职责边界，她身为市长，在市政府的职权范围内，在主抓经济发展、推进民生项目、落实具体行政工作的职责范围内，有着不可替代的作用。

她要做的，就是在不越界、不触碰叶怀民权威的前提下，稳稳确立自己在市政府系统内的权威，把属于自己职责范围内的每一件事都做实、做细、做出成效，用实实在在的成绩证明自己的能力。

市委副书记孙向阳，成了这次换届里最为憋屈郁闷的一个。

市委书记、市长两个关键位置，他一个都没能争取到，依旧停留在原职不动，这份落差几乎让他按捺不住心头的焦躁。

可现实摆在眼前，叶怀民与苏婉宁皆是从外省空降而来，根基与来路都非本地体系可比。

尤其是叶怀民，更是以省委常委的身份兼任市委书记，级别与权重摆在那里，即便他心中再有不甘，也根本没有与之抗衡的资本与底气。

话虽如此，要让他心甘情愿、积极主动地配合两人开展工作，孙向阳眼下实在做不到。

既然上级组织如此信任这两位空降干部，将天海市的发展重担交到他们手上，那他倒要冷眼旁观，看看这两人究竟能折腾出什么名堂，又能把这座沉寂多年的城市带到哪一步。

与此同时，他心底也悄然滋生出一丝不安与隐忧。

这两人搭档主政天海，会不会为了打开局面、整顿风气，着手翻查过往遗留的旧账与问题？

一旦真的开始深挖深究，许多陈年旧事都会被牵扯出来，到那时，自己恐怕也难以置身事外，更未必能脱得了干系。

其实在任何地方的官场，道理都是相通的——关键核心职位就那么两个，市委书记、市长，或是其他要害岗位，有人成功上位，就必然会挡住另一些人的晋升之路，

就像这次天海换届，叶怀民与苏婉宁空降任职，便彻底断了孙向阳更进一步的念想。这种因职位争夺、利益碰撞产生的矛盾，从来都无法避免，也从来都不会缺席。

而这恰恰是对一把手能力的最大考验。身为一方主政者，手握全局大权，必须有足够的魄力与手段，妥善处理好这种错综复杂的人际关系与利益矛盾。

要么对那些心怀不满、暗中掣肘、阻碍工作推进的人，果断出手“铲除”，清除发展路上的绊脚石，以儆效尤，稳住全局；

要么就用足够的手腕与格局，将其“驯服”，化解其抵触情绪，引导其主动配合工作，将其能力化为推动发展的力量。

若是一把手始终束手无策，无法解决这些潜藏的矛盾，无法掌控住整个局面，任由不满情绪蔓延、内耗持续滋生，那必然会影响其改革举措的推行，阻碍各项工作的落地。

这也是为什么很多地方常年停滞不前、发展滞后的根源——主政者缺乏掌控局面的能力，无法凝聚起上下合力，即便有再好的规划与想法，