吴舟听到吕爷这个回复之后，立马就明白了，这一次，吕爷是真的心动的，之前的时候，她可没有这么犹豫过的。
吴舟这边大脑快速思索当下公司的情况。
美工这种技术岗除外，其他岗位，包括周莲和刘雪其实都算是新人，其他人就更新了，当下公司这边的所有业务一线，都是靠着吴舟这边在拼，然后其他那些人执行！
吴舟平时还得关注关注执行有没有到位。
天猫超市这边，周莲还有刘雪算是勉强培养出来了，但依旧还不到独当一面的程度，稍微重要的事，还是必须得吴舟做主才行。
京东这边就更不用说了...
所以吴舟这个老板，很忙，很忙，比所有的员工都要忙。
特别是当下公司这边还处于疯狂扩张期，停不下来...
所以吴舟真的很需要能直接帮他减轻压力的员工。
在吴舟看来，吕爷就是一个很好的选择。
“师傅，这样吧，3w+业绩提成，包吃住，过来吧，我这边真的很需要像您这样的助手！”吴舟继续加码，这个价码当然是远超当下市场行情的，但一个人的价格和她自身实力相关，但又不是绝对相关。
吕爷的运营能力肯定是不如吴舟，又或者王浪这种天赋型选手的。
但她胜在基础特别的扎实，而且对于“新东西”也愿意尝试，且涉足广泛，如果她能过来的话，稍微磨合一段时间，京东也好，猫超新业务也罢，她都可以快速上手！
而且公司这边一些新人培训的工作，吴舟也可以放手交给她，可以为吴舟节省出来大量时间！
哪怕是偶尔自己不在公司这边，有她坐镇，一般的问题也可以解决。
所以哪怕是这个薪资是超过市场价的很多很多的，但对当下的吴舟来说，她却是很值，超值。
只是电话那头的吕爷听到吴舟这话之后，却是真的吓了一跳，2w+她勉强还能觉得自己应该是能创造那个价值，或者说自己努努力，值，但3w+，自己值那么多？
吴舟这边薪资给得太高了，高到她有些心虚！
“太高了，太高了，我值不了那个钱，还是2w+吧，吴总，我会认真考虑的，这两天就会给你答复！那我也不打扰你休息了，过两天我有答复了，就联系你！”吕爷吓得赶紧说道，声音都不由的快了几分...
“哈哈，你值得的，师傅，我期待你的好消息！”吴舟却是被吕爷这句话给逗乐了，还有“打工人”嫌弃工资高的。
另一边，结束通话之后的吕爷，愣愣地看着自己的手机，此刻心情还有些起伏，还是不敢相信自己方才听到的。
1w块钱的工资，她正常干，她觉得公司是物超所值！
2w块钱的工资，她努力干，公司也不亏！
但3w块钱的工资，那她就得拼命干了，不然她会觉得对不起公司付的这笔钱！
而且拼命干的话，那样太累了，太累了，自己年纪轻轻的还不想那么累...
“不过，薪资真的很高啊！”要是真有这个薪资的话，那辛苦一年相当于当下自己忙活了三年，这么算的话也算是合适的...
吕爷很快地又回转了心思，觉得3w很香。
她倒是不怀疑吴舟那边给不到这个薪资，毕竟吴舟家的业绩在那儿摆着。
\我刚才好像说自己不值那个钱的...”吕爷突然有些后悔了，自己怎么就把心里话说了呢。
“我要是过去的话，吴舟是给自己2w+薪资还是3w？”就这样，思来想去，这一夜，辗转反侧，吕爷失眠了...
另一边，阳台上的吴舟，结束通话之后，就立刻进屋。
之后就是轻手轻脚地回到床边，随后脱掉睡衣，重又光着身子再度地钻入到被窝里。
而当他回到被窝后，床上另一侧，一个柔软的身体自动的就贴了过来。
“嘶...你怎么这么凉！”邓晓悦瞬间凉醒了，小声惊讶的说道
“呃，出去打了个电话，继续睡吧，我一会儿就暖和了！”吴舟略感抱歉，笑着说着，位置稍稍往外侧挪了挪，离邓晓悦稍远点。
邓晓悦没有问吴舟是给谁打的电话，虽然心里确实也有那么一点好奇，不过吴舟既然不说，她也就不问。
感受到了吴舟的小动作，她白了吴舟一眼，只不过黑夜中的微光，这一抹白眼，吴舟并未看到。
她稍稍朝着吴舟这边又挪了挪，重新又挤到了吴舟身边。
“我给你暖暖！”邓晓悦小声说道，用着不容拒绝的语气，同时此刻的她已经死死的抱在了吴舟身上，吴舟的体温在这个过程中，也在迅速恢复着。
其实屋里并不冷，吴舟自己这边稍微缓缓，就能很快恢复，毕竟开着空调呢...
但这会儿，美人在怀...
渐渐的...
“我听说有个方式，升温更快！”吴舟突然的一个翻转，随手就直接压在了邓晓悦的身上，然后俯下身，在邓晓悦耳边轻声说道，说完之后，还轻咬她的耳垂，这是邓晓悦的敏感点...
邓晓悦在耳垂被咬的一瞬间，瞬间浑身一个激灵，立刻下意识地挣脱反抗了一会儿。
不过吴舟也就是随口一说，就是调戏调戏她而已。而且明早还得上班，所以看到邓晓悦好像不想，他也就再度转身，再度躺在床上，随后更是闭上眼睛，准备睡觉。
只是他要睡觉，身边的邓晓悦，这会儿身上一轻松，看着身边的吴舟，却是再度给了闭目睡觉的吴舟一个白眼，然后突然地翻身上
过程略...
凌晨1点13分，吴舟的身体已经完全恢复了正常体温，身边的邓晓悦脸上泛红，已经沉沉睡去...
但邓晓悦累坏了，吴舟这边倒是还好，而且这会人进入贤者模式的他，此刻的大脑却是开始快速运转，再度想起了工作上的事情。
回顾挖吕爷的全过程！
之前以及方才！
之前也挖过吕爷，但当时的吕爷“很坚定”地表示自己不跳槽，但方才当自己临时起意，提高价码之后，坚定的吕爷不再坚定了。
从这个事情来看的话，事物一直都是在变动的，自己坚定认为的一些东西，也许会随着时间推移，就变得不那么坚定了。
其次就是，‘没有挖不动的人，只有挖不动的筹码。’
只要筹码足够...
吴舟想到了赵磊磊，这个跳槽的前员工..
也想到了之前在香梨时，刚一做出成绩就立刻被挖的孙雯雯。
还有自己当初做中介时，做出成绩后，被同行挖角...
“还得提高一些待遇！”
虽然说当下公司这边的薪资水平，已经是行业里的高水平的。
但田忌赛马啊...
所以必须得提高待遇，更高的待遇，让别人挖不起...
吴舟这边可不希望自己这边好不容易培养起来的骨干人才，最后因为别人的金锄头给挖走了...
如果让他们挖不动，挖不走...
首先最直接的，肯定就是薪资这块儿了。
薪资这块儿，哪些人可以再涨一些，吴舟第一个想到的就是李佳，工作努力，踏实，也很主动学习提升自己...
最开始的时候，他的能力是不如刘小娇的，但这段时间，两人之间的作图，至少在吴舟看来，李佳已经不差了。
而且他还在努力地学习拍摄方面的小技巧，公司这边的最近的新品拍摄工作，几乎都已经落到了李佳身上，因为他拍得比刘小娇更高！
还有刘雪，周莲...
不过薪资这块儿吴舟个人感觉是，可以多频次地去涨，比如一个季度涨一次，这样可以不断地给予他们“正向反馈”刺激，让他们觉得未来有奔头，有希望，这种方式是不是比“一次性大涨”更好点？
“得好好想想，如何涨...？”
除了薪资这块儿，其次就是福利了。
上午那会儿，自己这边临时起意，宣布后面给大家找厨师，给大伙做饭的时候，不论新老员工，那高兴的模样，做不得假！
此刻仔细想想自己曾经，作为魔漂一员，在魔都生活，最大的开支其实就是吃住。
吃好解决，住可不可以也一起解决了。
毕竟自己都已经给吕爷开出包吃住的条件了。
其他人不行吗？
很多小助理，可能更需要这个“吃住”福利。
“给到充足的福利待遇，工作才更有吸引力，人员架构也才能稳定，我这边也才能有更多的时间，去思考公司的未来...”
想到这里，吴舟也就坚定了“决心”。
不过房子这块儿，是租还是买？