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第750章 萧枫的建意

冷水月看了萧枫一眼,点了点头道:“好,我马上让助理去按排一下。”

说完冷水月便打了个电话给助理,让她去按排会议。

瞥了眼冷水月办公桌上一打新买来的经济学管理学之类的书籍,萧枫打趣一笑道:“看来你还真的是很刻苦啊,买了这么多书过来看。”

冷水月摇头道:“那还能怎么办呢?现在既然坐上了这个位置,自然就得学一学了,不看下书的话,我实在是不知道从何下手。”

冷水月对于公司的管理经验,那可是零。

“冷水月,那你对公司的管理暂时有什么想法没有?”萧枫问道。

冷水月想了想,还是摇了摇头道:“暂时没有什么具体的想法,我也在一直思考着这个问题,可是不有找到一个很好的途径。管理,绝对是一门很深的学问,我要慢慢的学习一下才行。”

萧枫撇了下嘴道:“你要是没有什么想法的话,我倒是可以给你一些那间。”

冷水月的眼眸顿时的亮了起来,有些期待的看着萧枫:“你说说看。”

“其实这东西吧,说难也不难,说容易吧它也不容。关键,就看你怎么运用的好你的兵了。就像古代的兵马大元帅,你说他最重要的是要做什么?”萧枫继续的道。

冷水月想了想,才道:“虽然我不太了解历害,但我看过很多电视,电视上的情况来说,兵马大元帅只需要管理好手上的将领就行了,然后就是运筹帷幄,做一些策略出来,然后让将领去将这些策略给实施出来。”

“我现在大概有些明白你的意思了,你是想说我现在最重要的就是管理好公司的高管,他们就相当于将领。管理好了将领,那就等于管理好了整支军队。”

“然后公司的展大方向,大策略我来把握好,这就要看我的个人智慧和能力了。”

以冷水月的聪明,还真的是一点就通。

萧枫点了点头道:“嗯,差不多就是这个意思了。不过你现在的情况不同,有些特殊,那就不能墨守城规,要合理的变化。其实对你来说,现在最需要的是要拿捏好几个人,然后再慢慢的拿捏其他人。”

“你现在一口气吃不成大胖子,这些事情得慢慢来,得靠时间来化解一切。你毕竟才刚刚的接管公司,你要走的路还长着。”

“怎么说?”冷水月又问道。

道理其实她懂,只是具体要怎么操作,她就比较生分了。

这一点上,其实萧枫也没有什么经验,但他此时却是能够侃侃而谈。

萧枫虽然没有多少经验,但有些事情他还是能够想的到那个层面的。

冷水月做出了一幅洗耳恭听的样子,可是萧枫却像是在故意的吊人胃口似的,笑而不语的看着冷水月。

冷水月柳眉微挑,道:“你看着我干嘛,快点说呀。”

“你今天真美,我有些情不自禁的想看你,嘿嘿。”萧枫贼笑了起来。

“……”

冷水月顿时无语了,这都什么时候了,还开这种玩笑,真是的。

这个家伙,怎么说着说着就没了正形了?

萧枫这才认真了起来,道:“其实我觉得,你要先将公司稳住的话,还需要拿捏下几个人才行。”

“哪几个?”冷水月一脸好奇的问道,她是觉得她没有什么好的办法。

萧枫既然有的话,那她自然要听一听,看一看萧枫的高见。

“第一个,也是最重要的一个,那就是公司的财务总监,掌管着公司大量的流动资金的人。如果拿捏不好他的话,那恐怕公司不知道有多少财富要被他给私吞掉了。”

“你现在刚刚来接任,各方面都比较小白,粉嫩的菜鸟一枚。所以,如果他想对付你的话,那恐怕至少有一百种方法。对于公司的账目,你短时间内肯定是看不懂的。那他只需要稍稍的动点点手段,就可以大量的吞噬着公司的财产了。”

“所以这财务总监,是第一个人拿下来的,也是必须要拿下来的,这是重中之重。”

听完萧枫的话,冷水月也是赞同的点了点头道:“嗯,萧枫你说的不错,其实这几天我也在想这件事情,我甚至单独的找财务总监聊过。可是我觉得财务总监这个人是个深藏不漏的老狐狸,是个阴奉阳为的家伙。”

“表面上可能对我客客气气,可是私下里却是并没有将我放在眼里。想要拿捏下他,不是一件容易的事情。”

“我这几天也想查下公司的账目,本来向财务总监要了一份,他本来答应了给我,可是却迟迟没有给我。我催过两次,他都找理由来搪塞的,显然并不太想理我。”

财务总监的重要性,冷水月又何尝不知道,那可是掌握了公司经济大权的人物。

在公司的职位排名中,财务总监的地位绝对是非常的高。

“财务总监是第一个,也是眼前的当务之急,必须要快点的拿下来才行。”

“除了财务总监,那第二个就是人事部的部长了。虽然没有冠以总监啊,经理啊之类的称呼,但人事部的部长重要性自然不用多说,把握着公司人事上的命脉。一个公司无形的财富是人才,而这个人才人事部有很大的作用去留住,去保护好。”

“公司易主,如此巨大的震荡,恐怕早就闹的人心惶惶,恐怕其他公司早就盯上了这块肥肉,早就已经开始轰轰烈烈的挖角行动了,那估计辞职的人也是一堆接着一堆。如果在这个节骨眼上,人事部那边不完全的听命于你的话,那就非常的可怕了。”

“甚至有可能会出现人事部部长被其他公司利用的情况,那样估计公司的骨干就得被挖光了。所以人事部部长,我把他排第二位。”

冷水月点了点头,道:“嗯,你这么分析确实是不错。公司的辞职洪潮确实是客观的存在,我也了解了一些情况,我也正在努力的让大家都留下,不要因为公司易主而选择辞职离开。”

“可是我的话,好像收效见微,每天都会有大量的辞职报靠送到我这里来审批。”

这件事情,可也是让冷水月这几天头疼的很。

一家公司如果出现大量员工辞职的热潮的话,那这家公司就危险了。

萧枫撇了下嘴道:“一点都不意外,你刚刚接任公司,自然得不到大家的信赖,也得不到大家的尊敬。而且恐怕很多人都不看好你,觉得你接管公司会让公司走向灭亡。所以,在这样的情况下自然就有很多人开始谋出路,开始寻找更好的展平台。”

“而这个时候,又有其他的竟争对手过来恶意的挖角,煸动着大家的情绪,所以自然就会给冷源集团带来一股辞职的风瀑。”

“问题是客观存在的,所以我们得想办法去改变,去挽回来。只有这样,才能让公司稳的住。这一块,自然是至关的重要。”

冷水月郑重的点了点头,这里面的重要性自然是不言而喻的。

这可也是让她头疼的事情。

没接管公司之前她就知道这是一个复杂无比的工程,对她来说肯定是一个巨大无比的挑战。

事实证明,她的想法一点都没有错,甚至还有些低估了。

反正这几天,也就一直头疼,晚上没有睡过一个好的,每天都有太多太多的烦心事等着她。

管理一个诺大的公司,还真是累,真的不是一般人能干的下来的。

“萧枫,那这件事情你觉得我们应该怎么来应对呢?这样的下去,肯定不是办法的。公司的核心骨干员工,恐怕也就是那么一些,要是全走光了的话,那恐怕公司瞬间就得瘫痪掉了。”冷水月问道。

她觉得萧枫既然提到了这个问题,那应该有一些解决之道才是。

萧枫道:“办法嘛,不是绝对的,只是相对的,只是我们现在能尽力去做的。至于效果,那就得看造化了。”

“有些人要是一根筋的话,那怎么拦也拦不住。能拦的住的,多还那些摇摆不定的人。”

“先来说,那自然是承诺员工的福利待遇了,保证像以前那样不变就行了,也别贸然的提高待遇。这东西,是个无底洞。人都是自私的,都是贪婪的。一旦开了这个口子,那恐怕就收不住了。”

“第二个嘛,自然就是要拿捏好人事部的部长了,如果有他在那里极力的斡旋,好言的相劝之类的话,那就绝对有很大的可能可以让辞职都变少。”

“除了这两条路的话,第三条路就比较慢了,就是要将冷源集团恢复到之前上官集团的样子。如此一来,大家看的到公司的展前景,自然也会死心塌地的呆在公司了。”

“毕竟信仰忠臣这玩意儿,很多时候都是一文不值的。所以有时候谈感情真的很伤钱,所以嘛还是直接谈钱比较实在一些。有利可图,那大家自然就不会想着离开。”

“嗯,对,你说的不错,看来人事部确实是非常的重要。员工,乃是公司之本,公司运转的基石,确实也是重中之重,一定不能马虎了。”冷水月点了点头,确实是觉得萧枫说的很有道理。

之前她还没有太意识到这个问题,现在完全的意识了过来了。

萧枫继续的道:“除了财务总监和人事部长之外,排第三重要的,我觉得就应该就是市场总监了。本来应该是CEO的,但是之前上官集团就是董事长兼任CEO的,现在你也还是兼任着CEO。如果有合适的人选的话,你倒是可以把CEO的位置放出来,这样你也会轻松很多了。”

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