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第24章 心灵的碰撞（第3页）

唐嫔英如今已经是一家知名公司的老总，她的成功让林浩然既敬佩又羡慕。

在得知林浩然正在负责自己北方公司的设计项目后，唐嫔英主动提出给予指点和关照。

她不仅分享了自己在设计领域的经验，还介绍了北方公司的背景和喜好，让林浩然对项目有了更深入的了解。

在唐嫔英的帮助下，林浩然的设计方案逐渐完善，最终圆满完成了项目。

北方公司对设计成果赞不绝口，达盛公司也因此获得了历史上的业绩突破。

林浩然的才华和努力得到了公司的认可，他被提拔为技术部经理，迎来了职业生涯的新高峰。

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然而，随着职位的提升，林浩然也面临着新的挑战。

他需要在管理团队的同时，继续发挥自己的创意和才华。

在这个过程中，他遇到了一个年轻而有潜力的新员工——舒绮婷。

舒绮婷是重点大学毕业的优秀毕业生，她有着敏锐的洞察力和独特的设计思维。

林浩然看到了她身上的潜力，决定提拔她为技术部组长。

这个决定引起了老员工们的不满和猜疑。

他们认为林浩然偏爱舒绮婷，是因为他对她有着特殊的感情。

流言蜚语在部门内传开，让林浩然感到压力重重。

他试图解释自己的决定是基于舒绮婷的能力和潜力，但老员工们并不买账。

舒绮婷也感受到了这种氛围的紧张和不友好。

她努力保持低调，努力工作，希望能够用实力证明自己。

然而，流言的力量是强大的，它像一把无形的剑，时刻威胁着她的自信和尊严。