下午崔主任过去视察工作，一看这么热闹真是好久没见了，主动挽起袖子帮忙干活。
时间都过了，大家自动进入加班模式，谢玉提前和一家快餐店说了，自己提供鱼，其他食材他们提供，管中午，晚上两餐。
但考虑到大家身体，不过象征性，加了一个小时的班。
每个员工下班回家，虽还没发工资呢，但一人先发两条鱼的福利，也算不错，本来悬半截的心，总算沉下来一些。
这活轻松，又忙碌，好像回到当年大集体时代，这个小伙子老板不错。
他们走了，崔主任没走，她不要谢玉给的福利加班费什么鱼倒是收了。
她留下的目的，不是别的，今天公司第一天开业，实在业务太好了，问谢玉要不要再招人的事。
谢玉完全同意，这雮尘珠给筛选的业务果然不错，再加上它后台陪伴式聊天，能感知到其实很多老年都挺孤独的。
很多也不傻知道几块钱买一个什么省电的节能仪，肯定是假的，但他们还买，买好多个。
最后，谢玉决定再招十个人，残疾人四个，正常六个，年龄都要五十岁以上的，家庭条件困难的优先。
崔主任拍了拍谢玉，什么话都没说。
只第二天，新员工入职时，问谢玉需不需要政府帮扶无利息贷款，第一笔五十万以内，可以免费使用三年。
谢玉赶紧提交申请材料，崔主任那边秒批！
又是业务繁忙的一天，有政府补贴帮扶，像那种拍车辆违法照片的事，谢玉立刻停了下来。
谢玉也是开车的老司机，最讨厌这种丧良心的事了。
只谢玉放弃，有人不想放弃，又一天，谢玉就接到一些警告、威胁电话。
有时公民信息权的保护，很重要，可能关系到一个性命，有时又不重要，或许就是熟人的一个电话，就把你出卖了。
果然，七拐八拐，谢玉拍过违章车主那么多，总有一个不服气，找他再车管局的亲戚把谢玉查出来了。
然后，最简单就是反向举报这拍违章的偷税漏税，金税六期后，一般举报，都会查的。
好在，谢玉已经注册了创业公司，替街道解决了就业问题，税务局那边连崔主任那一关都不过去。
怎的，刚开业公司就查税，这创业园好不容易来了一个看起来能火能解决一直头疼就业问题的公司，杀鸡取卵的想？
看放话的崔主任那么给力，那些还想差消防、查卫生的，干脆就没出面。
谢玉这一步是走对了的，心情略稳，又把原身欠的十五万外债还清，下一步准备搬家，起码租楼上，见阳光，真不想住地下室了。
也是很快，谢玉创业园对面小区找到一家月租四千，四十平的一户室，果然还是有钱…。
只谢玉搬家时，原来不怎么露面的邻居都出来了，他们看谢玉的目光……，花姐直接道：“小谢，哪里发财，别忘了咱们都是好邻居呀！”
就连隔壁那很看不上谢玉两个小白领，对谢玉也和善许多。
其中一个白领在大厂做hR，谢玉突然变化衣着、生活状态，肯定预示着谢玉找到钱途了。
只谢玉说是给一个工厂老板开车，为了方便老板随时用车，他要住在厂里的宿舍随时待命，好一个善意谎言，这白领瞬间就没兴趣了。
三年前她搬过来，就常看到原身每天为了生存总是狼狈的生活，想来突然发财概率也不大，真多想了。
倒是地下室第一户一对学生情侣，见谢玉有了稳定工作，恭喜中，问能不能帮他们开实习证明，这清澈愚蠢眼神，谢玉…只能说可以替他们问问。
办好新家，崔主任先向谢玉道喜，告诉谢玉他申请的五十万免息补助到了。
谢玉明白崔主任意思，直接去把隔壁的中型创业厂房给租下，另外招收第三批，约三十人多“新”员工。
条件和之前一样，对此崔主任是格外满意，这次谢玉申请的无息贷款补助这么快下来，她可是动用就一些关系的。
另外随着公司员工突破六十人，再订外餐不太合适了，要组建自己的员工食堂了。
厂房条件都是现成的，要有准备的谢玉，在隔壁中型厂房入手后，不过两天就开始试运行生产。
公司通过网站平台出售的日流水也由每天的五万到七万，瞬间翻倍能做到十万到十五万。
每天就算十万流水，一月三百万流水，一年就是三千六百万流水，照这样下去，这小谢马上就要是千万富翁了。
看着饭盒中的鱼块，崔会计一边笑，一边略埋怨这小谢是多么爱吃鱼呀，食堂新开后，每天鱼肉都是必不可少的节目。
不但可是随便吃，还允许员工往家带，这只有以前国营厂大锅饭才有的福利呀！
再听喇叭中放的红歌，感情这个小谢还真是个“接班人”。
崔会计对于谢玉印象越来越好，也希望这个厂子真能长久经营起来。
不过，又些天过去，就在厂里员工突破一百，虽不足月，谢玉已经准备提前发第一个工资时。
后台信息反馈，有些单快递没有送达，快递中途遇到什么问题是概率问题，本是正常。
但突然集中在一起上涨数量…就，正这时，外面说有几个谢玉的老乡找谢玉。
谢玉奇怪了下，原来除了换家里欠的外债基本不和家里联系了，这怎么…。
还是出去看了看，还没说住话，操着家长口音的两个面相憨厚的中年人，扑腾就给谢玉跪了。
他们想给谢玉打工，工资要求不高，甚至不要求缴纳社保，管吃不用管住就行。
把自己说的可怜兮兮的，谢玉还没说话，准备毕业答辩的冯竞爽回来拿数据，没错，谢玉的公司成了她毕业答辩研究对象。
由崔主任和崔会计在，谢玉不好说什么。
由同情心泛滥的冯竞爽，这两人好像更委屈，谢玉不收留他们就是天大的错误。
这时的谢玉只有一个想法，道德绑架玩的好熟，而且这两天人有些不太对劲，谢玉没和他们接触过，他他们说了不少谢玉报过，甚至有错误的信息。
那就一个可能“商业间谍”，别以为现在的商业间谍都像电视中的那么高大上。
以现在社会情况，很多公司的保安、保洁可能只是一包烟，都可能瞬间化身敌对公司商业间谍的，成本低的无法想象。
谢玉为什么坚持要，有些像大爷一样，条件多想法多的本地人，而不选择外地人。
就是因为从原身经历上看，在生存面前，背叛成本太低。
而本地人的很多这看不起，那看不上的毛病，恰恰是生活条件的优越，让他们的底线更高，你让他做间谍，别的不说从小受到的教育，为那俩糟钱，看不起谁的。
许多都和崔哥一样的，家里几套房子，上班过来体验生活的可是不少，人家不差谢玉这点工资，主要是往家带东西一说单位发的，纯享受那种目光。
最后谢玉把这两人赶走，冯竞爽还嘲笑谢玉果然是当老板了，忘了自己的出身，没有同理心了。
也不能说冯竞爽想法是错的，毕竟出生环境，生活环境对人影响挺大的。
好在崔会计出来及时，给冯竟爽讲她之前在创业的一家公司见过这两人，没多久那家公司就倒闭了。
冯竞爽顿时傻眼了，感情还真是商业间谍，只是这个商业间谍和电影里演的不一样，太可怜朴实一点也不高大上。
因为间谍事件，崔主任下午就过来，除了督促谢玉真的实发工资，也有站台，给大家上思想课的理由。
自己公司出现商业间谍了，员工们除了有些担心，还有有些自傲，这公司开业还没一个月吧，回家吹牛的八卦素材有了。
只再来公司时，开始打听这公司招人不，他家小子或者姑娘蹲家里好久没上班了。
看大家的热情，谢玉松口放宽限制，每名员工可以推荐一位，京都户口，年龄四十五岁以上，四十五岁以下的都不招。
这和其他公司喜欢辞退35岁以上员工的风格完全不搭，但众人鼓掌的声音确实比以前更大了。
人人心里都有一杆秤的。
继续租厂房，崔主任做主，创业园内的所有打算低价出售处理二手工作站，生产线任由谢玉挑。
以前的创业老板确实心气高，现在都便宜谢玉了。
重新调整安装生产线，新老员工配置，公司员工很快突破到两百，一些职能部门，也开始组建中。
直这天，过来拿数据的冯竞爽比谢玉还慌张的找正调教新组装的二手生产动线。
“老板，大事不好了，网上有人抄咱们的产品卖了。”
这话一说，谢玉没什么，其他员工纷纷露出担忧什么，有员工挽着胳膊直接问，谁抄的，要打人！
还有员工一副后悔表情，什么早就如此，纷纷一副事后诸葛表情。
谢玉狠盯着冯竞爽看了下，道：“知道了！”
继续调试生产线，冯竞爽这次不爽道：“谢老板，你什么意思，我为你好，告诉你一声，你不谢谢我，反而要怪罪我，不管你，我找我妈，让她说你。”
这主人公精神可以，这也是谢玉招他们的的主要原因。
等冯竞爽跑过去找她妈妈了。
又受到崔会计训斥，冯竞爽开始觉得委屈的要死，她是发现危险，先汇报没功怎么还有罪了。
崔会计给她解释，她才在厂里几天，网上销售的事事谢玉一手完成，她说的情况天天待在厂里，盯着电脑的谢玉能不知道？
既然知道，又没说肯定有应对办法了，还有冯竞爽其他员工面前直接说，好像自己多大功劳，生怕自己功劳被埋没一样。
其实，除了让员工担心，让这个成立不到一个月的公司遭遇一场信任危机，没有一点好处。
那边谢玉也告诉一起的员工说，自己早有安排，这年头是信息共享时代，加上国内生产能力过剩的环境，什么东西火，一伙人跟在后面抄也是很正常的。
谢玉售卖的“节能仪”说起来就是一种概念智商税产品，但现在才被人家抄，其实已经有几分幸运了。
如今这个年代，靠一种产品打天下的时代，早就过去了。
不停更新、创业新产品，才是一个企业能不断增值发展的方向。
新产品的专利谢玉早申请到了，如今新生产线就是为了新产品生产而调教的。
这么一说，新员工们情绪百稳了一些。
之后谢玉出去看公司购买的两辆二手中型货车，毕竟公司员工越来越多，规模越来越大后，再外包就不划算了，自购是唯一额一条路。
等谢玉回到办公室，崔会计领着冯竞爽道：“老板，不好意思，我女儿给你添麻烦了，你放心，等她毕业答辩结束，给她开了实习证明，她就不来这了。”
之前崔会计都是称谢玉为小谢的。
谢玉摇头：“没事，就算她不说，晚几天，我也会给员工们说的。”
听到这话，冯竞爽歉意的表情女成没事的样子。
还好崔会计拉她了一把，冯竞爽还是听妈妈话的，向谢玉道歉道：“老板，不好意思，下次我不会了。”
谢玉摆手：“没事，正好问你个事？”
冯竞爽一副很讨厌谢玉就坡上驴的感觉，“问吧！”
崔会计又拉她了下，冯竞爽：“问呗！”
要不是听崔哥说冯竞爽她老爸身价也有几千万，有几套房收租，外公是市人大…，谢玉也想打人。
生活给了她底气，谁不羡慕，谁不想做一个随心所欲，不看别人脸色的人。
谢玉：“没什么，我专科毕业，虽然都是十年前了，但还是想进修学校一下，不知道你们财经大学有没有这样的学习班？”
冯竞爽意外看了看谢玉，有些认真道：“知道学习是好事，你想学那个方面的。”
谢玉点头：“企业经营吧，公司情况你也知道，在崔主任关怀下，发展的太快，软件也要跟上。”