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第54章 邀约客户不易（第2页）

就像林丽他们几年前的一个区经理，平时对业务员很苛刻，不得人心。在疫情的时候，考核评级比较低，当时又被多个业务员投诉了他平时对业务员和主管的管理不合理，当时被调回了总部。表面看是升迁，其实是暗贬。

据说他当时被安排在总部做了个职员的岗位，他估计在办公室呆着也很难受，跟以前自己的下属变成了同级。大概大半年后，海南某个下面的分公司刚好有总经理空缺，他主动申请调动。

在竞聘后，他被调往了那个三线城市的分公司做了总经理。他把在深圳的这些年工作的经验复制到了内地，没想到还让他小有成绩。他又开始有些飘飘。在今年的开门红产说会期间，他还邀请过陈喜经理去给他们的客户讲产品说明会。

陈喜经理每年在年底的几个月也是很乐意去全国各地的分公司讲产品说明会，这种会议的讲座主讲人可以分到一笔钱。每次可能几千到几万不等，看年份和分公司的经费。

陈喜经理就靠这些增加自己的收入。在过去的十多年里，他的部门主要的经营管理都是靠团队的主管和功能组。他自己并没有太花心思在这些方面。他在那些年还是比较轻松的，还可以经常跟客户或者朋友一起打牌打麻将、追剧。

他自己很多时间都花在自己的事情上，比如炒股、学习、娱乐、旅游。他不喜欢运动。年轻的时候因为喝酒过多，又工作压力大，他的心脏做过搭桥。现在二十多年过去了，他身体还算可以。除了时不时会痛风。

他不屑于做家务，即使他有时候在家庭有空的，他都宁可点外卖或者出去吃饭。他完全不像出生在农村的人。他不懂得做饭洗衣服。听说之前有次，在家里母亲让他放米到电饭锅煮饭。

他说他洗好了米后，就直接插电了。等到吃饭的时候，大家打开锅盖发现饭并没有煮好，都是干的，没有放水进去。所幸那个电饭锅居然没有坏。

他说即使以后退休了，有空了，他也不会学习煮饭做菜。这让很多人感觉哭笑不得。他就是想要有人来伺候他。

他们家可能比较重男轻女，小时候家务活可能都是父母和姐姐们做了。他是独子，家里的独苗，父母的宝贝。结婚后早年，经济一般的时候，就是父母和老婆做饭。现在他们家也算是中产以上了，老婆也不乐意困在家务上。他们就找了钟点保姆，专门做两餐饭。早餐就各自在外面随便吃点，或者吃零食。

有次他在讲座上说起自己家的家务活，他当时在讲居家养老服务中的家政服务，说他体验过几次，感觉比网上其他平台的价格还性价比高。

他说起有次他在网上某个平台点了家政服务，按每小时50元收费。他原本定了两个小时。因为前一天他请了他们直辖组的同事到家里吃饭，二十几个人吃完饭后，近百个碗碟筷子都还堆积在洗碗池里。

他老婆石玲主任责怪他带同事来家里吃饭，又不收拾，罚他自己想办法解决。他自己又懒得下手做家务。当时就想到了网上可以找家政。

等到家政来家里的时候，他在阳台庭院喝茶，还懒得去开门，直接在电话里报了密码锁的密码，让阿姨自己输密码进来。反正他们家密码锁每天晚上儿子都会去更改密码。

他儿子平时会有同学一起回来，上门的时候就是同学自己输入密码的。所以他们家经常变换密码。

这个阿姨进门后，过来和陈喜经理打了照面。当时陈喜经理在阳台边喝茶，边用手机支架在用手机追剧。他就点个头，安排阿姨先帮他们把洗衣机的脏衣服放洗衣凝珠进去，等洗衣机洗了衣服，他就让阿姨把脏碗先放进洗碗机里清洗，洗出来后在叠入消毒柜里放好再次消毒。